Depuis plus d’un an, les représentants des personnels alertent sur la situation du milieu ouvert de Briey, au regard des Risques Psycho-Sociaux notamment.
Le SPIP de Briey a connu une charge de travail conséquente, désormais résorbée par l’arrivée de deux collègues CPIP en septembre 2018 mais la situation reste problématique.
Lors des comités techniques locaux, la situation de Briey a été évoquée à maintes reprises. Depuis ces alertes, l’antenne de Briey a connu une démission en février 2018 puis le départ anticipé du cadre de proximité. Les réunions de service restent conflictuelles, les relations non sereines.
Dans ce climat, l’intervention de la psychologue des personnels a été demandée en février 2018, sans succès à ce jour, les rendez-vous n’ayant pas été honorés par la psychologue en juin 2018. Depuis, black-out total.
Suite aux demandes, mails, discussions lors des comités techniques, la réponse reste la même :
Il faut attendre :
- attendre une supervision
- attendre la réponse de la DI
- attendre l’arrivée du nouveau DPIP attendre la venue de la psychologue des personnels attendre un nouvel incident/accident ???
Il est urgent de permettre à l’équipe de renouer le dialogue et de remettre du lien pour la sérénité de tous. Une supervision reste indispensable et doit être mise en place sans délai
A Nancy, le 21 décembre 2018 , la CGT SPIP 54