Avec 110 personnes minimum suivies par chaque CPIP en milieu ouvert, le SPIP de l’Aveyron étouffe !
En 2021 le milieu ouvert suivait un total de 691 personnes, ce chiffre est monté à 767 en 2022 et nous sommes à 824 personnes suivies en février 2023 !
L’augmentation est significative et a un impact important sur l’équipe du SPIP de l’Aveyron qui n’a évidemment bénéficié d’aucune création de postes depuis plusieurs années!
Malgré le soutien de notre direction de terrain, qui tente de trouver des solutions pour alléger la charge de travail, l’équipe arrive au bout de ses capacités à absorber une sur-charge de travail toujours plus lourde ! Même les autres agents du SPIP, pourtant eux-mêmes en souffrance (PA/ASE) proposent leur aide pour soulager les CPIP à leur niveau. Mais face à cette situation, quelle réponse institutionnelle ? Loin de cette réalité la DI reste plus attachée à décliner les aberrations méthodologiques chronophages prônées par la DAP que de proposer des solutions permettant aux agents d’assurer une qualité de travail minimum dans le cadre de la prise en charge des publics qui leur sont confiés ? Quid de l’ouverture de postes pourtant nécessaire ?
En effet la liste des postes ouverts à la mobilité vient de sortir et AUCUN poste pour le SPIP de l’Aveyron ! D’ailleurs très peu de postes apparaissent sur la DI de Toulouse qui est l’une des grandes oubliée de cette liste…
Nous sommes bien loin des 60 personnes accompagnées par CPIP préconisées par les Organigrammes de Référence et sensées être la norme dans nos services, nous en sommes au Double !
De plus s’ajoute à ces 110 personnes suivies par CPIP la réalisation de POP en semaine et les weekend.
Le respect de conditions de travail dignes d’un service public de qualité et permettant aux agents du SPIP d’intervenir dans des conditions de fonctionnement acceptables est un impératif indispensable à toute demande de mettre en place ADERES et autres prises en charge groupale sous la pression des DI et de la DAP qui regarde d’en haut sans prendre en compte les réalités de terrain…
Nous sommes 10 CPIP sur le SPIP de l’Aveyron dont 2 interviennent en MF, nous manque donc 6 CPIP minimum pour atteindre ces conditions de travail acceptables…
N’en rajoutez plus, LA COUPE EST PLEINE !
La CGT IP 12