RH au SPIP 54 FIN D’ANNEE CATASTROPHIQUE : DEFICIT MAJEUR DE PERSONNELS

A la veille de notre dernier Comité Technique du SPIP 54, les OS sont navrées de ne constater aucune amélioration en terme de RH :

Décembre 2015, on a nos fait nos comptes aussi dans le 54 : – 13 agents sur le département !

TOUS LES SITES SONT DEFICITAIRES !!!

Et sur le dos de qui ? Des professionnels évidemment : les CPIP, les PA qui assument de plus en plus de missions !
Mais aussi sur le dos des jeunes professionnels stagiaires : 8 sur le 54 qui assument les responsabilités des titulaires en terme de charge de travail, de suivi … au détriment de leur formation continue !
Version imprimable tract SPIP du 54 intersyndicale
Assez de votre méconnaissance des terrains et de votre réflexion indigente ! Assez d’ une administration qui abandonne ses agents en rase campagne !

Nous n’hésiterons pas à mettre nos collègues à l’abri coûte que coûte et à invoquer notre droit de retrait pour ne pas mettre notre santé en danger.
Nous exigeons des RENFORTS IMMEDIATS par L’OCTROI DE VACATIONS sur tous les sites,

Nous exigeons la pérennisation de ces postes quand les professionnels conviennent et le souhaitent, l’expérience 2014/2015 a prouvé la valeur professionnelle des recrutés en CDD,
NOUS EXIGEONS L’ARRÊT DE LA PRÉ AFFECTATION QUI USE TOUT LE MONDE
Nous exigeons un suivi sérieux et transparent de nos collègues stagiaires

Nous exigeons des moyens complémentaires
Nous exigeons une priorisation claire de nos missions en temps de pénurie,
Nous exigeons une implication de notre hiérarchie à tous les niveaux! Et l’expérience de Novembre 2015 nous a montré combien elle était absente !
Le 14/12/15 Les représentants du SPIP 54