Suite à la lettre ouverte que nous avons adressée le 11 décembre 2015, et en l’absence de
réponse concrète et satisfaisante de la part de la Direction Interrégionale de Lille nous nous
voyons aujourd’hui contraint de dénoncer de manière plus ferme les conditions de travail de
l’ALIP de Val de Reuil.
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Amputée d’un tiers de l’effectif théorique, nous ne pouvons plus assumer l’ensemble des
missions, légitimes et illégitimes, dont nous avons actuellement la charge. Nous refusons
toutefois de rogner sur la qualité de notre travail auprès des personnes détenues.
A compter de ce jour et pour nous assurer la protection qui ne nous est pas offerte par la
Direction, l’ensemble des personnels (syndiqués et non syndiqués) a décidé de prendre les
mesures suivantes :
– Prise en charge administrative des dossiers
– Absence de représentation des CPIP en CPU et en COPEP
– Refus de la mise en place et de l’animation des PPR
– Arrêt de la remontée des éléments statistiques
– Plus de remplacement sur les tâches de secrétariat
– Pas de participation à la rédaction du rapport d’activité
– Réduction de l’investissement dans les activités et champs transversaux (gestion
financière, affichage, prise en charge des intervenants)
– Non participation des CPIP aux réunions extérieures (partenariales et
institutionnelles)
A l’ère de la prévention des risques psycho-sociaux, ces mesures sont indispensables au
maintien de l’équilibre psychique et émotionnel de chaque membre de l’ALIP.
En ce début d’année, nous ne nous contenterons pas de bons voeux et de chocolats !!!
Nous exigeons un renfort en personnels!!!
Val de Reuil, le 5 janvier 2016