Les résultats de la mobilité interne parus ce jour et présentés en réunion de service font apparaître des inégalités dans les dates de prises de poste, ne respectant pas le calendrier initial communiqué préalablement. Aujourd’hui, les résultats font apparaître des dates modifiées de prise de poste, sans motif valable et sans consultation préalable des personnels.
Tract SPIP 13 mobilité interne Le grand échiquier
Pour rappel, le DFSPIP et le chef d’antenne, très soucieux des risques psychosociaux, avaient déjà présenté en Comité Technique l’urgence de cette mini-mobilité, faisant prévaloir la nécessité de pourvoir rapidement les postes liés aux départs en retraite ou restés vacants, dans un contexte d’effectifs en souffrance sur le MO de Marseille….
L’urgence est manifestement relative, messieurs les directeurs ! Mais notez que nous refusons d’être traités comme des pions !
Le sentiment chez les agents aujourd’hui est celui du clientélisme, générateur d’un climat anxiogène, et d’une mobilité qui ne tient manifestement pas compte des charges réelles de travail !
Nous ne cesserons de rappeler que les règles de mobilité sont le seul gage d’équité dans un service et nous n’accepterons jamais qu’il soit dérogé à ces règles, pour toutes les catégories de personnel.
Nous sommes épuisés de cette gestion opaque des RH !
Marseille, le 13/03/2018.