Monsieur le Directeur,
Vous avez fait parvenir ce jour un mail à l’ensemble des agents de l’antenne milieu ouvert
de POITIERS, présentant la fiche de poste d’un service civique recruté pour cette antenne,
pour une période de 8 mois à compter du 11/02/2019.
Nous apprenons que la mission de la personne recrutée (jeune fille âgée de 18 ans)
consistera – notamment – à contribuer à « une mission d’accueil physique et téléphonique,
d’information et d’orientation du public au sein de la structure ».
Elle contribuera également « aux bonnes conditions d’accueil des personnes se présentant
nouvellement au SPIP ».
Vous précisez en outre , qu’il s’agira « pour l’organisme d’accueil de l’aider à formaliser
son projet professionnel , en l’occurrence, l’intégration de l’IRTS après passage du
baccalauréat »…
Sans nier l’intérêt que peut avoir pour un(e) jeune étudiant(e) la découverte d’un métier au sein de l’administration pénitentiaire, la pénurie de personnel ne saurait justifier que l’on procédât au recrutement d’un personnel non qualifié à un poste clé et sensible comme celui de l’accueil et de l’orientation des publics placés sous main de Justice.
Ceci pour combler l’absence d’un personnel administratif en congé maladie pour une durée
à ce jour indéterminée…
Le point n°5 de de la fiche éditée par le Ministère de l’éducation Nationale et de la Jeunesse est très clair :
« Les missions proposées aux volontaires au sein des structures d’accueil sont complémentaires de celles des salariés, des bénévoles et des stagiaires et ne peuvent s’y substituer. Elles ne peuvent être indispensables au bon fonctionnement habituel des organismes. Elles permettent de proposer des actions socialement innovantes et de nouvelles façons d’intervenir au profit des bénéficiaires de l’organisme d’accueil. »
Soyons clair : de ce que l’on peut d’ores et déjà observer des tâches confiées à la personne concernée, il s’agit bien là de tâches ordinairement dévolues au personnel administratif dans les SPIP !
Outre le risque que l’on fait courir à la personne et à la structure de mises en situation
parfois périlleuses dont vous ne pouvez ignorer le caractère, il s’agit bien là de pallier
l’absence d’une P.A non remplacée !
Les agents du SPIP milieu ouvert ont déjà du faire face à cette absence pendant la période
des congés de Noël et se sont acquittés de cette tâche avec abnégation et sans rechigner.
Le Référentiel des Pratiques Opérationnelles, travaillé en ce moment au SPIP sur le thème
de la qualité de l’accueil, aurait pu laisser espérer un recrutement temporaire d’un
Personnel Administratif formé et qualifié, le temps nécessaire…
Mais non, la pénurie de moyens va jusqu’à recruter à présent des étudiants(e)s en confiant en outre leur formation sur place, aux agents administratifs déjà en poste et déjà débordés par leur charge quotidienne !
Au chapitre des « compétences requises » de la fiche de poste que vous éditez, vous
évoquez – à juste titre – la « confidentialité » .
Comment comptez vous garantir la confidentialité d’une jeune personne inexpérimentée et
sans formation ,si ce n’est celle qu’elle recevra au jour le jour par la bonne volonté des
agents du service ?
Alors que s’ouvrira prochainement un quartier pour personnes violentes et radicalisées au
CP VIVONNE,
Alors que s’ouvrira en septembre une Structure d’Accompagnement à la Sortie d’une
soixantaine de détenus à Poitiers,
Alors que les collègues de l’antenne de VIVONNE sont à la limite du burn out et qu’est mis
en place un système de permanences hebdomadaires sur la base du volontariat des agents, pris sur la ressource du milieu ouvert…
Alors que l’Administration ne publie pas de poste de CPIP à la prochaine CAP de mobilité,
L’administration pénitentiaire recourt désormais au recrutement de service civique pour
combler les trous béants des ressources humaines défaillantes !
Ne comptez pas sur la CGT pour passer sous silence et s’habituer à ces
situations de pénurie récurrente !
La CGT exige le recrutement de personnels administratifs qualifiés !
.
LA CGT SPIP 86
Copie du présent courrier à :
M Le Directeur de l’Administration pénitentiaire.
M Le Directeur Inter-régional des Services Pénitentiaires , région de BORDEAUX
Ce courrier sera rendu public.