Version imprimable 18 janvier 2017 SPIP Tarn
1. Ne pas favoriser le collectif:
– imposer des décisions sans concertation préalable ou à l’inverse des propositions émanant de l’équipe
– décider de la place de chacun dans les bureaux
– transmettre le dernier compte rendu de réunion non validé par l’équipe la veille d’une réunion de service
– DIVISER POUR MIEUX REGNER
2. Ne pas améliorer l’organisation du travail:
– Détériorer les outils de travail existants:
* monopolisation des véhicules de service par la Direction et les contractuels du SPIP d’Albi
* mise à mort d’une convention entre le Secours Catholique et le SPIP sur l’hébergement: moins 5 Appartements
* dotation de téléphones et ordinateurs portables uniquement pour les contractuels 3. Ne pas préserver les repères dans le travail:
– recrutement express de contractuels et de services civiques toujours en dépit d’un manque cruel de 3 CPIP
– Aucune priorisation de nos missions par les cadres en dépit des demandes multiples des CPIP
4. Ne pas éviter l’isolement :
– Une « communication « schyzophrénique des trois membres de la hiérarchie
– Un silence intolérable en réponse à la souffrance des CPIP
– Des comportements et agissements bipolaires de notre direction
– la suppression de la supervision menée par un psychologue extérieur à notre administration
5. Ne pas prévenir ou gérer les violences: Minimisation et réponses inadaptées aux situations à risque ( Appels malveillants, suspicion de tuberculose)
6. Ne pas améliorer l’accès à la médecine de prévention:
– Absence de médecin de prévention depuis des mois
Albi, le 18 janvier 2017