LA POLITIQUE DE L AUTRUCHE AU SPIP DU TARN Charte pour une meilleure pire qualité de vie au travail

Version imprimable 18 janvier 2017 SPIP Tarn

1. Ne pas favoriser le collectif:

– imposer des décisions sans concertation préalable ou à l’inverse des propositions émanant de l’équipe

– décider de la place de chacun dans les bureaux

– transmettre le dernier compte rendu de réunion non validé par l’équipe la veille d’une réunion de service

– DIVISER POUR MIEUX REGNER

2. Ne pas améliorer l’organisation du travail:

– Détériorer les outils de travail existants:

* monopolisation des véhicules de service par la Direction et les contractuels du SPIP d’Albi

* mise à mort d’une convention entre le Secours Catholique et le SPIP sur l’hébergement: moins 5 Appartements

* dotation de téléphones et ordinateurs portables uniquement pour les contractuels 3. Ne pas préserver les repères dans le travail:

– recrutement express de contractuels et de services civiques toujours en dépit d’un manque cruel de 3 CPIP

– Aucune priorisation de nos missions par les cadres en dépit des demandes multiples des CPIP

4. Ne pas éviter l’isolement :

– Une « communication « schyzophrénique des trois membres de la hiérarchie

– Un silence intolérable en réponse à la souffrance des CPIP

– Des comportements et agissements bipolaires de notre direction

– la suppression de la supervision menée par un psychologue extérieur à notre administration

5. Ne pas prévenir ou gérer les violences: Minimisation et réponses inadaptées aux situations à risque ( Appels malveillants, suspicion de tuberculose)

6. Ne pas améliorer l’accès à la médecine de prévention:

– Absence de médecin de prévention depuis des mois

Albi, le 18 janvier 2017