Monsieur le Directeur Interrégional des Services Pénitentiaires de Bordeaux, la
CGT SPIP 47 souhaite vous alerter sur le traitement dont fait l’objet notre
collègue contractuel éducateur spécialisé (binôme de soutien) attaché au SPIP
47. Traitement des contractuels au SPIP 47
Alors que notre collègue signale depuis plusieurs mois à la direction locale et
régionale des difficultés, il est de notre devoir de dénoncer l’absence de tentative
pour trouver une solution objective et apaisée aux problèmes rencontrés.
La seule réponse de notre hiérarchie a été de conseiller une reconversion
professionnelle à l’éducateur spécialisé travaillant depuis janvier 2013 pour le
ministère de la justice (A.P. ; P.J.J).
En vue de faire le point sur sa situation et d’envisager une rupture
conventionnelle, notre collègue a sollicité un entretien avec le DRH de la DIR de
Bordeaux. Le 23/05/2018, il a été reçu par votre adjoint, le DIPPR et le DRH de
la DIR de Bordeaux.
Lesquels, après avoir listé les points qui seraient à l’origine des
dysfonctionnements, ont invité notre collègue à démissionner d’ici un mois
sinon il ferait l’objet d’un licenciement pour faute. Faute motivée par des
reproches faits en entretien d’évaluation, laquelle n’avait même pas encore été
notifiée.
Jamais un personnel titulaire rencontrant des difficultés n’a ainsi été poussé à la
démission ou menacé de licenciement pour faute sans l’engagement d’une
procédure disciplinaire – permettant ainsi de garantir les droits de la défense.
Que devons nous penser de ce traitement qui fait fi de cette procédure ?
Les principes de luttes contre les risques psychosociaux mis en avant par
l’administration centrale ne concerneraient-ils que les personnels titulaires et
non les personnels contractuels ?
Cette situation est d’autant plus regrettable et inquiétante que vous nous avez
informé par courrier début 2018 que vous feriez appel à des contractuels pour
palier aux importantes carences en ressources humaines des SPIP de la DIR de
Bordeaux…
Le 28/06/18
CGT Travailleurs S.P.I.P. 47