C’est à l’heure où les personnels des établissements pénitentiaires manifestent leur colère et
attendent une réponse à leurs justes et légitimes revendications, c’est à l’heure où l’Élysée annule
une rencontre prévue avec les personnels d’insertion et de probation afin d’obtenir une application
de leur réforme statutaire, que cs tient ce comité technique.
Il est impossible de ne pas à nouveau dénoncer la culture du cloisonnement qui sévit au SPIP
47, cloisonnement pourtant pointé à plusieurs reprises par la CGT et également par l’Inspection
Générale des Services Judiciaires dans leur préconisation n°7 : « A l’attention du DFSPIP : mieux
expliciter les décisions et orientations prises » (juin 2017).
Déclaration Liminaire CT SPIP 47 – 25-1-2018
Ainsi :
• une convention entre l’ENAP et le SPIP est en cours de signature concernant des actions de
justice restaurative sans aucune implication des agents ni même du chef d’antenne, c’est bien
grâce aux agents qui ont effectué une formation dans ce domaine que l’équipe en a été
informé ;
• la direction a laissé s’installer un clivage entre les agents du MO et de la MA en instituant
des temps de réunion séparés, la première réunion commune, bien trop tardive, ne s’est tenue
qu’après de fortes demandes des agents et a laissé un sentiment d’inachevé ;
• les agents partagent encore aujourd’hui le sentiment d’exclusion des membres du binôme de
soutien (absence au réunion d’antenne, pas d’organisation d’intervention claire…) ;
• les agents du pôle administratif expriment encore un fort sentiment d’exclusion du service ;
• et comment interpréter la demande du DFSPIP qui voudrait que les urgences médicales des
agents se traitent en dehors des heures de service… ?!!
Tout cela n’est malheureusement pas nouveau, pour rappel, en raison des réticences du DFSPIP, il
aura fallu 9 mois aux agents avant de rencontrer les magistrats en 2017…
Car s’il y a eu communication, ce ne fut jamais au moment opportun et n’a servi qu’à
générer ou alimenter les tensions déjà existantes au sein de l’équipe.
Il est donc plus que temps de réfléchir sérieusement à un management réellement soucieux du
bien être des agents afin que ces derniers puissent accomplir
leurs missions dans de meilleures conditions.
Aujourd’hui particulièrement, suite à la réunion d’antenne du 18/01/2018 pendant
laquelle des attentes très claires ont été exprimées de la part des agents quant à une prise de
décision de la direction sur l’organisation de ce service, nous demandons à ce qu’une réponse
cohérente avec ces attentes soit apportée.
La CGT SPIP 47