Communiqué élections analyse et résultats version PDF cliquez ici
La CGT conserve sa première place dans les services pénitentiaires d’insertion et de probation et réaffirme ainsi sa position majoritaire. Ainsi en ont décidé les personnels lors de ces élections du 6 décembre. Elle remercie chaleureusement ses militants, ses sympathisants, et tous les professionnels qui lui ont accordé leur confiance. Vous trouverez un certain nombre de résultats à la fin de ce document. Nos futur-e-s élu-e-s le savent : ils sont votre voix, et vous êtes leur force !
Au niveau national comme local, la CGT s’impose comme interlocuteur incontournable de notre Administration. Celle-ci ne peut continuer d’ignorer notre forte représentativité.
La CGT rappelle au DAP qu’il ne peut ignorer nos revendications et orientations, car comme il l’annonçait lui-même en comité technique, les élections ont bel et bien été le « juge de paix ». Les résultats confirment notre position d’organisation majoritaire au sein des SPIP et par là nos positionnements : ce que porte la CGT, c’est ce que demandent et attendent la majorité des personnels.
- CT SPIP : LA VISION METIER DE LA CGT PLEBISCITEE
Malgré les tentatives de déstabilisation de l’Administration via l’attaque de notre communication, et malgré la mise en œuvre au sein des services par cette même administration du programme politique d’une organisation syndicale qui reste minoritaire, ce sont bien les revendications portées par la CGT qui emportent le vote des personnels !
Avec 4 sièges sur 8 au CT SPIP, la CGT consolide sa place d’organisation majoritaire au sein des SPIP.
La CGT demande donc la réouverture du chantier RPO 1 sur l’aspect des méthodologies afin que celui-ci reflète la réelle pratique des personnels et respecte enfin l’identité professionnelle de ses personnels, dont le jugement clinique dans l’évaluation et l’accompagnement des personnes suivies, sont reconnus par tous (partenaires institutionnels et associatifs). Tous sauf notre Administration. Le résultat de ces élections conforte la CGT dans la défense de notre identité de travailleur social, et sanctionne l’Administration dans son obstination à imposer de nouvelles méthodologies qui ont pour conséquence de dénaturer nos métiers.
Les représentants de la CGT continueront de porter la voix des personnels, défendre nos missions, nos identités professionnelles et le service public.
- CAP : PORTER LES DROITS DES PERSONNELS EN SPIP
» CAP des CPIP
Forte de son bilan sur le mandat 2014-2018, la CGT reste majoritaire, recueillant 44,83% des suffrages, soit plus que les des deux organisations arrivées 2ème et 3ème réunies.
La CGT continuera d’occuper 3 sièges. Ces dernières années la présence de la CGT IP a progressivement permis plus de transparence et d’équité dans la gestion des CAP. Vos représentants poursuivront et développeront leurs actions pour défendre les situations individuelles dans le respect des règles de la fonction publique, comme ils s’y sont engagés. Les élus CGT exigeront de l’administration une plus grande rigueur quant à la gestion des RH. La CGT ne tolérera pas les multiples revers et ratages de l’année 2018. Dès l’installation des nouveaux élus, la CGT demandera l’ouverture de discussions pour un réexamen de certaines règles concernant l’avancement et la mobilité.
La CAP sera pour la 1ère fois composée de 3 organisations syndicales. La CGT sera attentive à ce que cette arrivée ne coïncide pas avec l’introduction des méthodes douteuses pratiquées dans d’autres CAP et restera focalisée sur la défense des professionnels et des acquis obtenus sur le fonctionnement de cette instance. Nous serons enfin combatifs quant au respect des engagements pris par l’administration sur l’alimentation du futur grade de classe exceptionnelle.
» CAP des ASS :
La liste commune CGT-FSU perd un siège, mais conserve la majorité des voix : elle garde deux sièges au sein de cette instance. La CGT continuera de revendiquer une revalorisation statutaire et l’ancienneté pour la mobilité et l’avancement.
» CAP des personnels administratifs :
La CGT est présente pour défendre l’ensemble des catégories des personnels titulaires (adjoints, secrétaires et attachés).
» Contractuels : La CGT siégera à la commission consultative paritaire (CCP)
- La CGT: UNE PRESENCE A TOUS LES ECHELONS
→ Au local, la CGT insertion probation maintient son nombre de sièges dans les CT locaux et reste présente pour faire vivre un dialogue social de qualité dans 88 % des CT.
Cela signifie clairement que les personnels (administratifs, de surveillance, travailleurs sociaux, contractuels, etc.) ont accordé leur confiance aux militants locaux de la CGT pour les représenter face aux hiérarchies locales. C’est le reflet de l’engagement de nos militants, de notre structuration, de notre volonté démocratique de toujours s’appuyer sur les dynamiques locales.
→ A l’échelon régional, grâce à ses listes multi-catégorielles, la CGT est la seule organisation qui assure la représentativité des SPIP au sein des comités techniques interrégionaux (CTI). Les questions propres aux SPIP seront donc bien abordées dans cette instance.
- Les CHANTIERS EN COURS : amorcés en 2018, ils seront les temps forts des mois à venir
Ils contiennent de forts enjeux dans les services pour l’ensemble des personnels et le maintien de nos missions
* Création d’organigrammes de référence pour l’ensemble des agents tout corps confondu : pour enfin connaître nos besoins en recrutement et aboutir à des effectifs permettant un fonctionnement normal de nos services et la prise en charge de notre public
* La revalorisation indemnitaire des différents corps (personnels administratifs, psychologues, ASS, personnels de surveillance et personnels d’insertion et de probation) par une PSS identique pour tous et l’abandon du coefficient minoré des P.A. La mise en œuvre de la Réforme statutaire pour les pour les CPIP et la défense d’un taux de promotion interne important tel que convenu avec la DGAFP.
* et réflexions sur l’exercice même de nos fonctions : défense de nos missions, respect de nos écrits professionnels, qualité d’échange avec notre public, positionnement de la hiérarchie…
Nous serons à la hauteur de votre confiance en continuant à défendre notre identité professionnelle et le service public. Cette représentativité engage la CGT envers l’ensemble des professionnels des SPIP, dont elle doit porter la parole, auprès de qui elle se doit d’être proche, et à qui enfin elle doit rendre des comptes.
- CAP – CPIP
| Date scrutin | Inscrits | Votants | Participation | Bulletins blancs/nuls | Suffrages exprimés | Sièges à pourvoir |
| 2011 | 2742 | 1898 | 69,22% | 25 | 1873 | 5 |
| 2014 | 2936 | 1937 | 65,97% | 33 | 1904 | 5 |
| 2018 | 3539 | 2211 | 62.47 % | 34 | 2 177 | 6 |
| 2011 | 2014 | 2018 | |||||||
| Syndicats | Voix | % | Nbre de sièges | Voix | % | Nbre de sièges | Voix | % | Nbre de sièges |
| UFAP-UNSa | 84 | 4,48% | 0 | 105 | 5,51% | 0 | 373 | 17.13 % | 1 |
| SNP FO | 39 | 2,08% | 0 | 61 | 3,20% | 0 | 88 | 4.04 % | 0 |
| SNEPAP FSU | 525 | 28,03% | 2 | 519 | 27,26% | 2 | 560 | 25.72 % | 2 |
| CFTC SLJ | / | 75 | 3,94% | 0 | 60 | 2.76 % | 0 | ||
| Solidaires | 40 | 2,14% | 0 | 73 | 3,83% | 0 | / | / | 0 |
| CFDT | 175 | 9,34% | 0 | 161 | 8,46% | 0 | 120 | 5.51 % | 0 |
| CGT | 1010 | 53,92% | 3 | 910 | 47,79% | 3 | 976 | 44.84 % | 3 |
CT SPIP :
| Date scrutin | Inscrits | Votants | Participation | Bulletins blancs/nuls | Suffrages exprimés | Sièges à pourvoir | |
| 2011 | Plus de CT SPIP (mandature Sarkozy) | ||||||
| 2014 | 4444 | 3051 | 68,65% | 146 | 2905 | 8 | |
| 2018 | 5424 | 3279 | 66,25 % | 387 | 3219 | 8 | |
| 2011 | 2014 | 2018 | |||||||
| Syndicats | Voix | % | Nbre de sièges | Voix | % | Nbre de sièges | Voix | % | Nbre de sièges |
| UFAP-UNSa | 315 | 10,84% | 1 | 669 | 20.78% | 2 | |||
| SNP FO | 163 | 5,61% | 0 | 177 | 5.49 % | 0 | |||
| SNEPAP FSU | 726 | 24,99% | 2 | 701 | 21.77 % | 2 | |||
| CFTC SLJ | 123 | 4,23% | 0 | 102 | 3.17 % | 0 | |||
| Solidaires | 123 | 4,23% | 0 | 82 | 2.55 % | 0 | |||
| C. JUSTICE | 113 | 3,89% | 0 | – | – | 0 | |||
| CFE CGC | – | – | – | 123 | 3,82% | – | |||
| CFDT | 262 | 9,02% | 1 | 265 | 8,23% | 0 | |||
| CGT | 1080 | 37,18% | 4 | 1100 | 34.17 % | 4 | |||
- Nos élus
- Au CT – Ministériel : 3 postes CGT / 15
Titulaire CGT IP : Morgan Labey
Suppléant CGT IP : Jean-Damien Del Papa
- Au CT SPIP : 4 postes / 8
Titulaires : Flore Dionisio, Pierre-Yves Lapresle, Oriane Lequere et Damien Goursaud
Suppléants : Dorothée Dorleacq, Philippe Chesneau, Nadia Périllaud et Mylène Palisse
- A la CAP CPIP : 3 postes / 6
Titulaire CN : Fabienne Titet
Suppléant CN : Julien Magnier
Titulaire HC : Louisa Naffati et Julien Dumas
Suppléant HC : Isabelle Zerr et Sylvie Deroo
– A la CAP ASS : 2 postes / 4
Titulaire ASS Principale : Sophie Boronad- Colot
Suppléante : Brigitte Lenglain
Titulaire ASS : Oriane Messier
Suppléante : Lydia Journo
– A la CAP des Attachés :
Titulaire : Denis Rapenne
Suppléante : Nathalie Palmieri
– A la CAP des Secrétaires Administratifs :
Titulaire : Catherine Vidal
– A la CAP des Adjoints Administratifs :
Titulaire : Catherine Bachorz
Suppléante : Alexandra Nikoloff