Le présent Comité Technique s’annonce à nouveau comme une mascarade de dialogue social. A l’instar du précédent CT, vous nous envoyez les documents correspondants au mépris des règles élémentaires. Une telle attitude a justifié le boycott du CT du 20 mars 2018 par la CGT SPIP 68. Il est intolérable que vous poursuiviez dans cette voie.
Déclaration liminaire CGT SPIP 68
Sur le fond, le revirement dans l’utilisation de la trame des rapports d’évaluation n’est qu’une illustration de plus de votre conception du dialogue social ainsi que du travail social, qui n’est définitivement pas la nôtre.
Plus grave, vos méthodes de management sont malhonnêtes à l’égard des travailleurs sociaux. En effet, vous avez assuré lors du séminaire départemental, que la trame à utiliser pour les rapports d’évaluation est un outil à la libre disposition des agents. Message entendu et concédé par les équipes, mais voilà, moins d’un mois après le séminaire, vous enfoncez le clou d’une façon inacceptable : vous imposez aux agents un copier-coller, tiret par tiret, les enfermant ainsi dans un carcan vide de sens et infantilisant.
Sachez que pour les collègues qui ont participé au groupe de travail à l’origine de ce document, il n’a jamais été question d’une telle injonction. Il en découle un sentiment de trahison et d’instrumentalisation.
Aussi, les travailleurs sociaux de Colmar réunis en AG le 12 juin 2018 sont unanimes : le copier-coller de la trame ne sera pas appliqué.
Encore plus grave, dans votre obsession de l’uniformisation, vous êtes parvenu à torpiller la communication bienveillante qui avait cours jusqu’ici entre le cadre de proximité et l’équipe de Colmar. Désormais, la règle est une communication unilatérale, avec interdiction de débattre. Les réactions des agents sont sapées par l’ordre martelé de « vous adhérez ou pas c’est comme ça ».
Et que dire de l’absence de réponses quand nous signalons nos difficultés au quotidien ?
Le message d’indifférence que vous nous envoyez est passé : circulez il n’y a rien à voir !
Les personnels ont désormais compris que le temps du management participatif est révolu et vous ne mesurez pas encore les conséquences désastreuses qui en découlent en terme de souffrance au travail et de démobilisation.
Non Monsieur le Président, il ne s’agit pas d’une vue de l’esprit de la CGT ; c’est ce qui ressort des échanges entre les agents lors de l’AG et après la réunion de service du 12 juin 2018.
En cassant un collectif de travail et en dévalorisant les agents, ce sont les personnes, à titre individuel, qui souffrent d’un profond mal-être au travail. Nous vous rappelons qu’en votre qualité de Directeur départemental, vous êtes responsable de la santé et de la sécurité de vos agents.
Nous attendons dès à présent une réelle prise de conscience de l’état de détresse des personnels et de votre service. Vous ne pouvez plus feindre l’ignorance. Nous vous enjoignons d’assumer vos responsabilités et d’agir avant qu’il ne soit trop tard !!!
A Colmar, le 19/06/2018
Les représentantes CGT SPIP 68