BILAN : UN AN APRES …
Le 01/06/2017 , le SPIP 49 a vu l’arrivée d’une nouvelle direction qui affichait une volonté de rigueur, d’organisation et d’échange avec l’équipe.
Un an après , le constat est tout autre :
– Un an de mépris du dialogue social et des règles du fonctionnement des CT : absence du respect des délais , de communication de l’ordre du jour , report successif des CT…
– Un an de manque de considération de votre équipe : dénigrement de ce qui existait et fonctionnait avant, absence totale de communication, pseudo- concertation, management vertical et descendant, défiance envers vos agents , division de l’équipe liée à votre politique de management…
– Un an d’aveuglement quant à la souffrance de votre équipe : absence de réaction face aux multiples alertes sur la question des risques psycho-sociaux, annulation du CT-CHSCT, aucune réponse aux agents s’agissant du médecin de prévention …
Conclusion : Un an après…
RIEN ou si peu que cela en devient anecdotique.
Nous en tirons donc les conséquences :
Le BOYCOTT du CT de ce jour.