Tract soutien au DPIP du Jura 12.07.16
Après 4 ans d’un travail extrêmement compliqué avec un directeur titulaire présentant des
troubles du comportements sévères qui ont entraîné des situations de souffrances
professionnelles conséquentes chez la quasi totalité des agents,
Les personnels du SPIP jurassien ont redécouvert en 2015 / 2016 ce qu’est :
• un relationnel de qualité avec sa hiérarchie (ceci y compris dans le cadre d’un
mouvement social);
• le respect mutuel;
• l’encouragement dans une accumulation de tâches diverses, face à des pénuries et
des difficultés récurrentes;
• le goût de se rendre au travail ,
• un directeur avec des capacités à rapidement intégrer les données inhérentes à sa
tâche de direction et à proposer des solutions d’organisation.
Ceci grâce au recrutement réussi d’un directeur contractuel (contrat d’un an renouvelable
une fois).
Alors que la fin du contrat se dessine, les personnels du Jura ne savent pas si leur DPIP
sera reconduit.
Les personnels du SPIP du Jura souhaitent alerter sur cette situation et
demandent à leur administration de faire le nécessaire rapidement
Nous ne voulons pas perdre notre DPIP
Nous resterons vigilants et attendons des réponses concrètes.
Lons le saunier le 12/07/2016