Le décret du 11 décembre 2021 a instauré le versement d’une aide exceptionnelle de 100 euros dite « indemnité ou prime inflation ».
Le versement de la prime est conditionné à la perception d’un cumul de salaire ne dépassant pas 26000€ brut sur une période allant de janvier à octobre 2021 soit un salaire mensuel brut de 2600 euros en moyenne ce qui équivaut à un salaire net d’environ 2000 euros. (pour les élèves qui ont intégré l’Administration en cours d’année, seul le mois d’octobre est pris en compte, soit 2600 euros brut perçus au maximum afin qu’ils puissent également la percevoir)
La 25 ème promotion de CPIP a reçu un message de l’ENAP les informant qu’ils ne pourraient percevoir cette indemnité puisque leurs salaires dépassaient 2000 euros brut …
Informée de cette lecture erronée de l’ENAP quant au versement de l’indemnité à laquelle l’ensemble des élèves et stagiaires peuvent légitimement prétendre et dont elles/ils se trouvaient injustement privé.es, la CGT IP a interpellé l’école et exigé que le décret soit respecté strictement appliqué et que l’indemnité soit immédiatement versée aux élèves et stagiaires de la filière IP pouvant la percevoir (et par extension à l’ensemble des élèves et stagiaires de l’ENAP répondant aux critères de versement) !
Suite à l’intervention de la CGT IP, l’ENAP s’est engagée à verser l’indemnité à l’ensemble des élèves et stagiaires répondant aux critères de versement sur les payes de mars (invoquant le délai de mise en paiement)
La CGT IP sera toujours présente pour accompagner et veiller au respect des droits des élèves et stagiaires de l’ensemble de la filière Insertion Probation !